另一方面，由于許多制造類企業(yè)薪水大幅下降，不少從業(yè)者不得不另尋出路，而文化娛樂、住宿餐飲、衛(wèi)生社保等服務性行業(yè)吸納就業(yè)大軍的能力正顯著增強。

 

　　廠房空置率上升

 

　　最近一段時間，深圳的天空很藍，有市民稱之為“大運藍”，因為去年大運會期間，深圳很多人放棄開車出行，空氣質量得到提升。不過，一些市民的主觀感受是，如今的“大運藍”并非因為路面行車減少，而是企業(yè)開工減少、工業(yè)廢氣排放下降所致。

 

　　“大運藍”只是人們的主觀感受，廠房空置率則是客觀的證據(jù)。中介機構環(huán)申工業(yè)地產總經理朱國建對中國證券報記者表示，隨著一些中小企業(yè)經營狀況下滑，近期關外廠房的空置率和去年相比有所上升。粗略估計，目前深圳關外區(qū)域廠房的總體空置率為10%左右，而去年底為5%左右。深圳很多廠房帶有工人宿舍，廠房空置不僅說明工廠開工率下降，也說明工人流失。

 

　　迫于人力成本壓力，廣東地區(qū)許多小企業(yè)將業(yè)務轉移到人力成本更加低廉的地區(qū)。一位在東莞從事包帶代工貿易的孫老板表示，2007年該企業(yè)的員工總數(shù)為500至700人，但現(xiàn)在廣東地區(qū)的社保金繳存比例較高，最低工資水平也在上漲，企業(yè)難以承受人力成本，目前大部分業(yè)務已經轉移出去，員工規(guī)模也減少到60人左右。

 

　　一些企業(yè)出現(xiàn)用工“短工化”的現(xiàn)象，即員工流動率高，換工頻繁，在崗時間短。深圳三和職業(yè)介紹所總經理許琴告訴中國證券報記者，今年小企業(yè)招聘“短工”的現(xiàn)象非常普遍，許多企業(yè)將用工周期縮短為3至5個月。很多時候，企業(yè)招工就是跟著訂單走。為了規(guī)避風險、節(jié)省成本，企業(yè)更樂意使用臨時工。用工短期化從一個角度說明目前的就業(yè)環(huán)境不容樂觀。

 

　　制造業(yè)用工能力下降

 

　　長期以來，中小型制造類企業(yè)是承載就業(yè)大軍的主要平臺，但隨著國際金融危機的深化，這個平臺的承載能力逐漸減弱。

 

　　失業(yè)者小張原本在深圳一家鋼構企業(yè)上班。他告訴中國證券報記者，這家鋼構企業(yè)近期離職的員工較多，大多并非被辭退，而是因為企業(yè)近期調低工資，員工無事可干，迫于無奈而另謀出路。這種情況并非個案，就業(yè)市場不佳折射出中小企業(yè)的困境。在廠房租金、企業(yè)基本運轉費用、流通成本等成本固定的基礎上，逐漸下滑的訂單數(shù)量與不斷上漲的人力成本導致企業(yè)的用工容納能力大大減弱，有的企業(yè)因為開工不足而被迫減產、停工。深圳銀監(jiān)局發(fā)布的監(jiān)測報告顯示，今年一季度，深圳中小企業(yè)各項指標呈全面下滑態(tài)勢，20個主要行業(yè)的開工指數(shù)環(huán)比下滑8.47個百分點 ，中小企業(yè)的經營成本指數(shù)持續(xù)上漲。

 

　　“中小企業(yè)爆發(fā)的時代已經過去了。實際上，2008年國際金融危機爆發(fā)后，深圳的中小企業(yè)一直沒有緩過勁，深圳的廠房出租市場一直不溫不火。”朱國建所說的“爆發(fā)的時代”指的是2005年前后，那時深圳的廠房處于供不應求的狀態(tài)，幾乎所有的行業(yè)都呈快速增長勢頭。

 

　　深圳人力資源服務中心工作人員余佳表示，就業(yè)市場不佳從去年二季度開始逐漸顯現(xiàn)。深圳人才市場編制的報告顯示，現(xiàn)場招聘的單位所提供的就業(yè)崗位均有所下降，金屬、通訊等制造類企業(yè)需求人數(shù)下降較快。中華英才網編制的大陸地區(qū)雇傭指數(shù)CEI顯示，上月22個職業(yè)大類的CEI指數(shù)環(huán)比下降，IT、工業(yè)、市場房地產等行業(yè)平均同比降幅達15%。

 

　　服務業(yè)成為突破口

 

　　在中小型制造類企業(yè)就業(yè)疲軟的情況下，服務業(yè)成為就業(yè)市場的重要突破口。深圳人才市場的報告顯示，在一季度的招聘單位中，文化娛樂、住宿餐飲和衛(wèi)生社保這三大服務性行業(yè)需求人數(shù)同比增長率分別高達184.8%、179.7%和145.5%。

 

　　上海韻達快遞公司深圳福田地區(qū)人力資源負責人康先生告訴中國證券報記者，受益于電子商務的發(fā)展，目前快遞行業(yè)招工的情況非常好。每年韻達快遞公司都會招快遞員、業(yè)務員、客服人員等，員工數(shù)量每年以70%以上的速度增長。“我相信快遞行業(yè)還將繼續(xù)膨脹，用工需求也會越來越多。”一家從事餐具清潔的企業(yè)負責人表示，其業(yè)務量正在擴大，企業(yè)也在招人。

 

　　朱國建表示，很多制造業(yè)企業(yè)的廠房已變成餐飲、休閑娛樂等服務業(yè)場所，而且租金收益有所提高，出現(xiàn)了“距離市區(qū)越近，租金上漲越快”的現(xiàn)象。利潤率不高的制造業(yè)企業(yè)只能去離市區(qū)更遠的地方尋找更加廉價的廠房。

 

　　中華英才網資深人力資源顧問劉興陽對中國證券報記者表示，在一些制造業(yè)工廠中，工人從事簡單的裝配、調試等重復性勞動，缺少和人的交流，容易讓人感到枯燥，而服務行業(yè)的勞動相對沒有那么單調，對年輕人更有吸引力。同時，尚未完成產業(yè)升級的珠三角地區(qū)的制造業(yè)利潤率逐年下降，對工人的待遇造成一定的影響，從事服務業(yè)會獲得比從事制造業(yè)更高的工資。實際上，就業(yè)人口從第二產業(yè)向第三產業(yè)轉移是世界各國在經濟發(fā)展中的普遍路徑。

 

　　中國社科院中小企業(yè)研究中心主任陳乃醒表示，中國經濟發(fā)展正面臨勞動力供求關系轉變的現(xiàn)實，一些高度依賴勞動力實現(xiàn)生產的企業(yè)的倒閉情況將會增加。中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉等人的研究顯示，只有產業(yè)結構的優(yōu)化才能保持經濟可持續(xù)發(fā)展。

 

　　今年以來，我國非制造業(yè)的PMI指數(shù)表現(xiàn)一直好于制造業(yè)，這或許是經濟結構轉型的一個信號。從這個層面看，就業(yè)人口向非制造業(yè)轉移是大勢所趨。